Gli uomini si credono liberi soltanto perché sono consapevoli delle proprie azioni ed inconsapevoli delle cause che le determinano 
(Baruch Spinoza, Etica) 

Alessandro Balzerani, fondatore e titolare di Alfa-Beta ha conseguito la laurea in Filosofia presso l'Università di Roma "La Sapienza".
Conseguito il Master in Business Administration (MBA), ha costruito una significativa esperienza nel campo del Marketing e delle Vendite, nel Business Development, nel Project Management e nella Formazione e Valutazione delle Risorse Umane in aziende nazionali e multinazionali.
Si è specializzato nell’analisi della Comunicazione Non Verbale e nelle metodologie scientifiche di valutazione della credibilità e menzogna: ha ottenuto la certificazione F.A.C.S. (Facial Action Coding System - P. Ekman, W. Freisen & J. Hager) ed ha frequentato il corso di alta specializzazione ETaC - Evaluation of Truthfulness and Credibility, presso Paul Ekman International; si è perfezionato nell'analisi degli indicatori non verbali di inganno e menzogna presso l'Università di Buffalo (USA) con il Prof. Mark Frank, uno dei più importanti studiosi internazionali di Psicologia Sociale e Comunicazione Non Verbale.
Ha conseguito il Master in Neuroscienze e si è specializzato in Neurobiologia presso l'Università di Chicago e in Scienza della Negoziazione presso la Michigan University. 
Ha condotto studi e pubblicato articoli sulla natura e caratteristiche delle emozioni, del comportamento non verbale e dell'intelligenza emotiva nelle relazioni individuali, di gruppo e professionali.
E’ fondatore e titolare di Alfa-Beta, società di consulenza e formazione che opera nei settori del Marketing e Vendite, Negoziazione, Project Management, Selezione e Valutazione delle Risorse Umane.
Collabora con università, gruppi di ricerca, organizzazioni no profit. 
E’ docente nei corsi di alta formazione presso OSDIFE (Osservatorio per la Sicurezza e Difesa CBRNe - Università di Tor Vergata e Università di San Marino) e presso lo Stato Maggiore della Difesa.
Membro dal 1990 dell’Harward Negotiation Project, partecipa al progetto “Coaching for Emotional and Social Intelligence” di David Goleman.
Ha pubblicato nel 2017 “Segnali in codice – L’analisi del comportamento non verbale” (Armando Editore) e nel 2018 “Il codice dell’odio – Segnali non verbali di aggressività e odio nelle relazioni tra i gruppi” (Armando Editore) 

Chi siamo - Company profile



Siamo studiosi di comunicazione e dei vari linguaggi di relazione. 
Ci affascina creare osmosi tra quanto l'ambiente della ricerca scientifica rende disponibile in termini di strumenti e modelli con l'implementazione nella pratica delle relazioni quotidiane, sia in ambito professionale che personale. 
Siamo convinti che solo attraverso la pratica dell'ascolto, una approfondita analisi dei bisogni del Cliente ed uno studio metodico dei suoi ambienti di relazione, si possa fornire un livello di servizio all'altezza delle aspettative.
Non crediamo negli standard e riteniamo che nessun Cliente sia uguale ad un'altro; riteniamo fondamentale che ogni nostro progetto e intervento sia ispirato ai fondamenti dell'Intelligenza emotiva, e che questo faccia la differenza in termini di valore per il Cliente.
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